隨州高新技術產業投資有限公司招聘公告
隨州高新技術產業投資有限公司（以下簡稱“高新投公司”）是由市政府國資委履行出資人職責的市屬一類國有投資平臺企業。公司于2016年1月啟動實質性運作，注冊資本金10億元，下設15家二級公司。
高新投公司一直以來堅持立足高新區、服務高新區、深耕高新區，秉承“憑高而立、向新而生、唯投而盛”經營理念，當好高新區“產業培育引領者、城市運營服務商、園區發展主推手、鄉村振興急先鋒”。
公司主營業務包括：高新區基礎設施和公共服務項目的投資、建設與管理運營；高新區國有土地、礦產、河砂等自然資源的開發利用；政府許可的城市公共資源的開發利用與特許經營權經營；大數據產業開發及運營；承接市政、房建、土地平整等項目建設；為高新區企業融資、投資、創業提供服務等。
為進一步實施人才強企戰略，塑造專業化人才隊伍，推動高新投公司高質量發展，現面向社會公開招聘專業人才，具體如下：
No.1 高層次人才引進招聘
一、招聘崗位
隨州高新建設開發有限公司項目經理崗3人
隨州高新建設開發有限公司職業經理人崗1人
隨州市天創房地產開發有限公司職業經理人崗1人
隨州聚鑫大數據運營公司大數據專業技術人員崗2人
二、招聘條件
見附件1
三、引進程序
本次高層次人才引進，采取面試和考察相結合的方式進行，各個環節均通過隨州市人才網進行公示公告。具體流程如下：
1.報名
本次招聘采用網上報名，應聘者將《2023年度公開招聘報名表》（附件2）及個人簡歷電子版發至szgxt2021 163.com信箱。
每位報名者限報一個崗位。報名時間為2023年3月23日至2023年3月31日。
聯系電話：0722-3287112。
2.資格預審。
資格審查采取現場審查方式進行，2023年4月3日在高新區管委會北附樓1樓106室進行資格審查。
需攜帶如下資料：
�、佟�2023年度公開招聘報名表》本人簽字版；
�、诒救藢W歷學位證書、身份證原件及復印件；
�、蹖W信網學歷證書電子注冊備案表，海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；
�、軑徫灰蟮墓ぷ鹘洑v證明原件；
�、輱徫灰蟮淖C書資料原件及復印件；
�、奁渌枰峁┑淖C明材料。未按時到場參與資格審查的，視為自動放棄報考。
3.面試。
資格審查合格的，確定為面試對象（人數不限），發布面試公告。面試采用競聘演說和現場答辯相結合的方式進行，重點測評應聘人員綜合素質、專業優勢與崗位相適應的業務能力和工作技能等方面的內容。
4.考察。
根據面試成績確定考察人選，開展考察工作�？疾熘饕私馑枷胝嗡刭|、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔自律和社會信用等情況。對自愿放棄考察或考察不符合條件的，取消擬聘人選資格。
5.體檢。
到我市定點醫療機構，參照我市機關事業單位錄用標準進行體檢，費用自理。
6.公示。
擬聘人選在隨州市人才網面向社會公示，公示期5個工作日，公示期有異議的不予聘用。
7.聘用。
公示期滿無異議的，由用人單位與合格人選簽訂勞動合同，約定試用期。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。
四、有關說明
1.報名人員提供的各類資料必須真實可信，在招聘程序的任何環節以及簽訂勞動合同后，發現報名人員提供虛假資料的，一律取消應聘資格直至解除勞動合同。
2.以上年齡及工作經歷時間計算至2023年3月31日。公告中工作經歷年限要求有“以上”的，均含本年限。
3.有下列情形之一的人員不得聘用：
�。�1）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
�。�2）正在接受紀律審查、監察和司法調查的；
�。�3）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
�。�4）現役軍人，在校學生；
�。�5）上崗前未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
�。�6）按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員；
�。�7）綜合總成績低于70分的。
No.2 工作人員招聘
一、招聘崗位
高新投公司面向社會招聘工作人員共24人。（具體崗位及要求見附件1）
二、招聘程序
主要包括報名、資格審查、筆試、加試、考察、體檢、公示、聘用7個環節，各個環節均通過隨州市人才網進行公示公告。
1.報名。
本次招聘采用網上報名，應聘者將《2023年度公開招聘報名表》（附件2）及個人簡歷電子版發至szgxt2021 163.com信箱。每位報名者限報一個崗位。報名時間為2023年3月23日至2023年3月31日。聯系電話：0722-3287112。
2.資格審查。
資格審查采取現場審查方式進行，2023年4月3日在高新區管委會北附樓1樓106室進行資格審查。需攜帶如下資料：①《2023年度公開招聘報名表》本人簽字版；②本人學歷學位證書、身份證原件及復印件；③學信網學歷證書電子注冊備案表，海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；④崗位要求的工作經歷證明原件；⑤崗位要求的證書資料原件及復印件；⑥其他需要提供的證明材料。未按時到場參與資格審查的，視為自動放棄報考。
3.筆試。
資格審查合格者，按照招聘人數與報名人數1:3的比例組織筆試（筆試方式和時間另行通知）。
4.加試。
根據招聘人數與考生3:1的比例，分崗位分類按總成績由高到低的順序確定進入公司加試人選。比例內末位考生總成績并列，按照以下順序確定進入加試人選：學歷（學位）較高者、筆試成績較高者、獲得區縣級及以上榮譽者、職稱較高者、專業技術資格較高者。按照招聘人數與考生1:1的比例，分崗位分類按加試得分由高到低的順序確定進入公司考察體檢人選。
5.考察。
根據考試成績確定考察人選，開展考察工作�？疾熘饕私馑枷胝嗡刭|、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔自律和社會信用等情況。對自愿放棄考察或考察不符合條件的，取消擬聘人選資格。
6.體檢。
到我市定點醫療機構，參照我市機關事業單位人員錄用標準進行體檢，費用自理。
7.公示。
擬聘人選在隨州市人才網面向社會公示，公示期5個工作日，公示期有異議的不予聘用。
8.聘用。
公示期滿無異議的，由用人單位與合格人選簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿，經考核合格人員，按國有企業薪酬標準兌現待遇。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。
三、有關說明
1.報名人員提供的各類資料必須真實可信，在招聘程序的任何環節以及簽訂勞動合同后，發現報名人員提供虛假資料的，一律取消應聘資格直至解除勞動合同。
2.以上年齡及工作經歷時間計算至2023年3月31日。公告中職稱、工作經歷年限要求有“以上”的，均含本職稱、本年限。
3.若某個崗位未達到開考條件，可對相近崗位報名人員進行調劑。
4.有下列情形之一的人員不得聘用：
�。�1）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
�。�2）正在接受紀律審查、監察調查和司法調查的；
�。�3）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
�。�4）現役軍人，在校學生；
�。�5）上崗前未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
�。�6）按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員；
�。�7）綜合總成績低于70分的。
